前段时间闹的沸沸扬扬的“老干妈泄密事件”得到了社会各界的广泛关注，经公安机关侦查最终确定犯罪嫌疑人为从老干妈公司离职的工作人员贾某，涉案金额高达千万元。与老干妈公司类似的商业秘密被窃案件，在其他企业并不罕见，其后果不言而喻。商业泄密案件中的被告大多数是原告企业的离职员工，这些员工离职后往往应聘到或者自己成立同类型公司，被“老东家”认为带走了商业秘密用于竞争。据统计，80%的泄密行为都是来自企业内部。为什么法律规定侵犯商业秘密的行为达到一定情节要负刑事责任而侵犯商业秘密的行为还是频频发生？

归根结底，就是企业没有建立一套完整的、规范的可以对泄密人起到警示、威慑、足以追究其法律责任的商业秘密管理制度，而等到商业秘密被侵犯后才开始重视商业秘密的保护，却已追悔莫及。很多企业多拥有一些保护措施和手段，但商业秘密被侵犯后，在维权时才发现很多管理不足，维权难以胜诉，只能眼睁睁看着对手利用自己的人、自己的技术、自己管理制度和客户资源发展起来与自己竞争。

现在，技术信息和经营信息是一家企业之所以存在的根本，企业亟待建立一套在商业秘密被侵犯后让老板起诉并能够拍胸脯打赢的管理制度。千克知产洞悉了这一需求，“千克商秘锁”正是为这一目的而生。

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什么是商业秘密？

《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条第三款的规定：“商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。”

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如何有效防止商业秘密被侵犯？

目前司法实践中，出现商业秘密侵权行为的原因可归结为两点：

一是，现有的商业秘密管理制度不完善导致取证难，从而使泄密人肆无忌惮。比如企业未与员工签订保密协议、竞业禁止协议，从而导致在追究泄密人法律责任时缺乏依据；又比如商业秘密的硬件管理比较弱，使泄密人很容易进入保密区域而轻易获取商业秘密资料而不会被发现，这些管理制度上的疏漏都会导致最终无法追究泄密人的法律责任从而助长了泄密人的侵权行为。

二是，企业员工的商业秘密意识太薄弱，在利益诱惑面前无法抗拒，如果企业经常对员工进行商业秘密保护及侵犯商业秘密法律后果方面的宣传，泄密人经常受到此类思想灌输，在利益诱惑面前肯定要再三考虑。

对企业而言，建立与完善适合自身企的完整规范的商业秘密管理制度势在必行。完整的规范的商业秘密管理制度需要以法律实践为基础，并结合商业秘密侵权案例的启示不断完善，这就需要企业聘请专业的商业秘密法律团队予以提供专业的服务。千克知产多名专利代理人、律师根据自身法律实践经验并通过研究大量商业秘密保护案例历经一年多制作了商业秘密保护专项法律产品-“千克商秘锁”，现正式对外接受咨询。

一、企业商业秘密保护服务方案

“千克商秘锁”专项法律服务共分五个阶段，根据企业的自身特点，量身定做，稳步推进，逐步实施。

第一阶段　尽职调查，拟订方案

（一）服务内容
1、 供应商资料、客户资料及相关竞争对手资料收集；
2、 问卷调查与现场调查，包括与企业中高层领导与普通员工的访谈与调查；
3、 根据调查情况，制定企业商业秘密保护诊断与建议报告；
4、 拟订商业秘密保护初步方案；

5、 根据客户对初步方案的意见与建议，拟定最终的商业秘密保护方案。
（二）实施目标
通过摸底调查，对客户的信息进行分析，发现客户在商业秘密保护上所存在的具体问题，结合客户的实际情况拟订出符合客户自身发展需要的商业秘密保护方案。

第二阶段  开展培训，提高认识

（一）服务内容

1、针对中高层管理人员的培训内容
（1）商业秘密及商业秘密保护方面，包括商业秘密的预防性保护及商业秘密的制裁性保护；
（2）竞业禁止方面；
（3）《保密协议》与《竞业禁止协议》的签订技巧。
2、针对全体员工的培训内容

（1）介绍商业秘密保护的重要性；

（2）介绍企业商业秘密的有关法律法规；

（3）运用人力资源的管理方法谈员工对企业的忠诚义务；

（4）员工保护商业秘密的措施和方法；

（5）一些核心岗位员工的竞业禁止制度；

（6）员工侵犯公司商业秘密的严重后果；

（7）可以根据公司需要，讲解公司的有关商业秘密保护规章制度。

（二）实施目标
通过培训增强全体员工的保密意识，使员工了解有关商业秘密保护意义及违反商业秘密保护的后果，让管理层掌握了解商业秘密保护的技巧和方法。

第三阶段 建章立制，规范管理
（一）服务内容
 1、建立和完善企业商业秘密保护制度；
 2、建立和完善企业人力资源管理的保密制度；
 3、建立和完善企业商业秘密监督使用制度；
 4、起草商业秘密保护制度相配套的法律文件及管理文件。
（二）实施目标
通过建立各种规章制度，使企业内部建立严格的内部控制制度，保障企业商业秘密的安全，确保企业商业秘密保护工作纳入正常轨道。

第四阶段 签订协议，动态管理
（一）服务内容
 1、为企业起草《保密协议》并协助签订，包括员工入职时、在职期间及离职时的保密义务；
 2、为企业起草《竞业禁止协议》并协助签订；
 3、为企业起草对外交流、合作过程中所涉及的《保密协议》或保密条款；
 4、提供相应法律咨询。
（二）实施目标

通过签署各种相关商业秘密保护之协议及条款，将企业的商业秘密保护行为规范化，全方位地建立了商业秘密保护措施，最大限度的保护企业的商业秘密。

第五阶段 后续服务
1、为企业商业秘密保护提供常年法律咨询；

2、定期向企业提供国家及本地最新发布的有关商业秘密保护的法律、法规和政策文件；
3、指导企业提高收集证据技巧，指导企业运用规章制度进行科学管理，避免、减少处理违纪员工而发生争议应当承担的举证风险；
4、根据企业的需要，对员工进行法律培训；

5、就企业在日常业务运营中的相关商业秘密保护纠纷事项，与第三方进行交涉，出具律师函，维护企业的合法权益；
6、应企业要求，起草并以企业名义在公共媒介公布有关商业秘密保护的律师声明、公告；
7、根据纠纷发生的原因，为企业修正商业秘密保护措施；
8、每年定期对企业商业秘密保护制度执行情况进行审查稽核。

二、服务方式 

1、本所指派裴金华、孙士云、沈洁琼等专门成立工作小组按约定为企业提供专项法律服务。
2、在后续维护期间千克知产每月与企业联系，全面了解企业现状，以便有针对性地提供法律服务。
3、在后续维护期间企业可随时与千克知产联系，咨询商业秘密管理的方面问题。
4、可通过面谈、电话、电子邮件、传真等方式开展工作。
5、如企业有特殊要求，双方可协商确定。

三、企业需配合的工作
1、指定一名企业领导和一至两名工作人员与千克知产配合工作。
2、向千克知产提供所需的所有文件资料。

四、服务承诺 
1、 使用“千克商秘锁”后，企业的产品制造技术秘密、客户信息、公司市场和研发战略等经营信息可以最大程度的在公司内部资产化、法律化，让所有接触者都能引起重视，避免大意侵权。
2、使用“千克商秘锁”后，企业发现销售飞单、对手挖人窃密、供应商违约泄密、高管另起炉灶等各种泄密而资产流失后果后，能够通过民事、行政甚至刑事追究侵权者的责任，确保不会因为管理不到位而丧失维权胜利的机会。

如果您公司亟待建立或完善商业秘密保护制度，或者您公司发现了商业秘密侵权行为而不知怎么办，请联系千克知识产权！

本所代理人联系方式：

裴金华： 15257106262    13587254503   pjh@kgipr.com

孙士云： 0572-2579735   15268274361   kg030@kgipr.com

沈洁琼： 0572-2579735   18257227667   kg022@kgipr.com

传真：   0572-2576037